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内幕!简历有去无回的15个理由

责任编辑:   发布时间:2019-06-11 10:31:49   点击数:

 即便是哈佛、剑桥、斯坦福毕业

在找工作时也必然经历过简历有去无回

投简历这种事,一半靠你,一半靠命

为什么说一半靠命,因为在网上投递简历

你一直也只能被动地等待HR联系你

别不信,网上投递简历不过是这两种过程

↓↓↓

 

1、你自己主动寻找一些意向公司,投递简历,HR会在网络后台进行简历的查看,筛选简历是否符合要求,进行下一步动作;

2,HR在简历搜索页面进行相关的信息搜索,比如“销售+3 年工作经验+带过团队”,检索出来以后,对相关符合条件的简历进行一一筛选,并进行后期的相关工作。

 


而这两种方式,都是十分被动的方式

在如此被动的情况下

简历有去无回的原因无非也就这15种

↓↓↓

 

1

一口闷得乱投,只能

怪你眼瞎

 

1、个人条件与企业要求有差距(讲难听点就是癞蛤蟆想吃天鹅肉)

2、对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业经验、性别要求;

3、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递,比如要求注明毕业院校或薪资(30%的求职者会死在这里)

 

2

屁准备也没做,只能

怪你自作孽

 

4、简历没有吸引力,优势没有得到有效突出;

5、简历太有个性,不职业、不成熟(艾玛,HR的口味真的很难懂)

6、薪资要求过高,HR都被你吓跑了;

7、简历中的照片不大方、不职业(或者可以直接说丑)


3

一半靠命,只能

怪你人品太差被误杀

 

8、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;

9、简历投出去时好好的,HR接受以后就变成一堆乱码;

10、投递时间不对,有的职位有很多的人员进行竞争,那么会在短时间内受到数百封的求职信,如果投得太早和太晚都有可能被雪藏;

11、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果你邮箱没选好也可能会被屏蔽掉;

12、有些职位有些要求虽然没写明,但不代表没有,比如性别。

 

4

还有些坑爹原因,比如

怪你被忽悠

 

13、这个招聘职位仅仅是挂在这里而已,并不真的想找人;

14、招聘网站为了扩充自己的页面,把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;

 

5

当然还有最后一个并不太可能的原因

怪你太优秀

 

15、能力太强,HR自感庙门太小hold不住你。

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